Der Blog rund um das Thema Desk Sharing

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter im Homeoffice oder im leeren Büro stürzt oder Kreislaufprobleme bekommt? Gemäß § 3 Absatz 1 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) ist der Arbeitgeber verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu treffen, um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten. Unabhängig vom Arbeitsort! Darüber hinaus muss ab zwei anwesenden Personen ein Ersthelfer

Hier mehr erfahren about Ersthelfer bei Hybrid-Arbeit – Was gilt bei Homeoffice, gering besetzten Büros und Desk Sharing?

Viele Führungskräfte greifen ständig ein. Sie prüfen Aufgaben, fragen nach Fortschritten, lenken Entscheidungen im Kleinen. Nicht aus Misstrauen, sondern weil ihnen die Kontrolle Sicherheit gibt. So entsteht Micromanagement.  Aber: Laut einer Studie berichten 68% der Mitarbeiter, dass Micromanagement ihre Arbeitsmoral verringert hat. Besonders in hybriden Arbeitsmodellen verschärft sich das Verhalten. Wenn der physische Kontakt fehlt,

Hier mehr erfahren about Micromanagement erkennen, vermeiden und durch moderne Führung ersetzen

Montagmorgen, 9:00 Uhr. Drei Mitarbeitende stehen im Eingangsbereich, zwei haben keinen Schreibtisch mehr gefunden. Einer hat sich in einen Besprechungsraum zurückgezogen, den eigentlich ein Projektteam gebucht hat. So sieht Flex Office aus, wenn es ohne System eingeführt wird. Das Konzept klingt einfach: keine festen Plätze, mehr Beweglichkeit, geringere Fläche. Doch in der Praxis funktioniert das

Hier mehr erfahren about Flex Office: Definition und Leitfaden zur Umsetzung

Laut Bericht von Owl Labs sagen 43 Prozent der hybrid und remote arbeitenden Beschäftigten, sie sind produktiver als zuvor. Das zeigt klar, dass flexible Arbeitsmodelle funktionieren können, wenn man sie richtig umsetzt. Viele Unternehmen haben das erkannt. Doch zwischen Erkenntnis und Umsetzung liegt eine Lücke: unklare Absprachen, starre Bürostrukturen, fehlende Planbarkeit. Hybrides Arbeiten wird eingeführt,

Hier mehr erfahren about Hybride Arbeitsmodelle erfolgreich umsetzen: Planung, Struktur und Tools für den Arbeitsalltag

In den letzten Jahren hat sich „hybrides Arbeiten“ zu einem geflügelten Begriff in vielen Unternehmen entwickelt. Doch was steckt eigentlich dahinter und wie können Sie dieses Modell in Ihrem Unternehmen verankern? Hier erfahren Sie, welche Vorteile das hybride Arbeiten mit sich bringt und finden einen Leitfaden zur Umsetzung. Was ist hybrides Arbeiten? Hybrides Arbeiten beschreibt

Hier mehr erfahren about Hybrides Arbeiten – So setzen Sie das moderne Arbeitskonzept erfolgreich um