Der Blog rund um das Thema Desk Sharing
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Bürofläche pro Mitarbeiter richtig planen
Ein zu kleines Büro führt zu schlechter Luft und stört die Konzentration. Zu viel Fläche belastet jeden Monat das Budget. Mit der passenden Bürofläche pro Mitarbeiter richten Sie Räume ein, die alle Vorgaben erfüllen und trotzdem Kosten sparen. Dieser Leitfaden zeigt klare Zahlen aus der Arbeitsstättenverordnung und den Arbeitsstättenregeln (ASR), erklärt den Rechenweg und gibt
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Flexibilität am Arbeitsplatz fördern, Gleitzeit, Homeoffice & Desk Sharing
Statt starren Dienstplänen wünschen sich Mitarbeiter heute Flexibilität am Arbeitsplatz. Doch viele Vorgesetzte stellen sich die Frage, ob dabei Leistung und Zusammenhalt leiden. Dieser Leitfaden zeigt in klaren Schritten, wie flexibles Arbeiten gelingt, welche Modelle praktikabel sind und welche Regeln die berufliche Flexibilität stützen. So erhalten Sie eine greifbare Grundlage, um das passende Konzept für
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Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz: So sparen Sie Ressourcen und Kosten im Büroalltag
Papierstapel türmen sich, Monitore laufen im Stand-by, Schreibtische bleiben leer. Jeden Tag verschwenden Büros Energie und Ressourcen. Doch mit klaren Routinen und wenigen Stellschrauben können Sie die Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz fördern, was Klima, Budget und Teamgeist schont. Das Wichtigste in Kürze: Was bedeutet Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz? Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz bedeutet, den Büroalltag so zu gestalten,
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Brandschutz im Büro: Desk Sharing sicher organisieren
Sobald Mitarbeiter täglich ihren Arbeitsplatz wechseln, steigen die Risiken für blockierte Fluchtwege, fehlende Rettungspläne und übersehene Brandlasten. Dabei müssen Sie sicher sein, dass Ihre Büroflächen alle Vorgaben aus ASR A2.2 und ArbStättV erfüllen. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie agile Arbeitsplätze brandschutzkonform einrichten, Fehler vermeiden und Maßnahmen transparent dokumentieren. Das Wichtigste in
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Back to Office: So klappt der Weg zurück ins Büro
Viele Unternehmen haben den Büroalltag hinter sich gelassen und wollen jetzt wieder zurück. Zu groß sind die Vorteile, die sich bei der gemeinsamen Arbeit im Büro ergeben. Homeoffice und hybride Modelle haben neue Freiheiten geschaffen, aber auch neue Fragen. Jetzt geht es darum, das Büro nicht einfach wieder zu öffnen, sondern es neu zu denken.
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